<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><oembed><version>1.0</version><provider_name>Coaching 4 U</provider_name><provider_url>https://coaching4u.cafeblog.hu</provider_url><author_name>P.Szilvi</author_name><author_url>https://coaching4u.cafeblog.hu/author/panczel_szilvi/</author_url><title>Mikor hasznos?</title><html>Miben segít?
Az én helyzetemben ez megoldás lehet?
Nincs nekem semmi problémám, akkor minek?

Ilyen és hasonló  kérdések merülnek fel akkor, ha valaki a coachingról hall, ilyen kérdéseket kapok, ha olyanokkal beszélgetünk erről, akiknek nincs még tapasztalatuk.
Így arra jutottam, hogy  összeszedem, hogy egy coaching folyamat mire lehet hatással, miben fejlődhetsz általa.

&lt;img class=&quot;size-full wp-image-58 aligncenter&quot; src=&quot;https://coaching4u.cafeblog.hu/files/2014/06/index.jpg&quot; alt=&quot;megoldás&quot; width=&quot;290&quot; height=&quot;174&quot; /&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: left&quot;&gt;Tehát:&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;Különböző változások előtt, hogy ezekhez sikeresen alkalmazkodj (munkahelyi változások, magánéleti változások)&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Hatékonyabb, eredményesebb munkavégzés, munkahelyi kihívások&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Munka  - magánélet egyensúlya&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Új helyzetekhez való sikeres alkalmazkodás - pl új pozíció&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Döntési helyzetek&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Konfliktusok, nehéz helyzetek kezelése&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Önismeret fejlődése&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Pozitív önkép erősítése&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Eredményes kommunikáció&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Magabiztosság&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Stresszkezelés&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Jobbnak lenni, abban amit egyébként is jól csinálsz&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Motiváció növelése&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
...és még sorolhatnánk. Azt hiszem ezek azok a leginkább előforduló általános helyzetek, okok, amikor valaki coachhoz fordul.  És itt az általánoson van a hangsúly, hisz rengeteg ennél sokkal konkrétabb helyzet, kérdés, probléma az amin egy klienssel dolgozunk - így végtelen lehetne a lista.

&nbsp;

Nagyon fontos azonban megjegyezni, hogy a siker két emberen múlik. A coach segít az ügyfélnek másképp gondolkozni, megoldásokat találni, de cselekedni nem fog helyette. Ez csak akkor működik ha az ügyfél nyitott és elkötelezett a fejlődésre, változásra. És valljuk be őszintén nem mindenki az, mert olykor ez a folyamat fájdalmas, és sok munkával jár. A legnehezebb szembenézni saját magunkkal,  őszintének lenni magunkhoz, venni néhány mely levegőt és belecsapni a dolgokba!

Őszintén szembenézni a dolgokkal és cselekedni!
Csak így éri meg!
Ha erre a két dologra képes vagy, akkor a coaching Neked is segíteni fog!
Szeretnéd kipróbálni? Keress meg!</html><type>rich</type></oembed>